香港驻港换岗申请流程***,香港驻港换岗申请流程***讲解

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1. 体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？

体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？

与上级和同事关系不好，甚至很僵，相处确实难受。我也曾有过这样的经历。关系不好，工作压抑，主要可能是和领导关系不顺，和单位同事都有矛盾，还有一个可能就是自己能力差，受人歧视。不管什么原因，我谈谈我的经历，可能对你有启发。

刚来单位，看到办公室主任做派，扎势、武断、显摆，时不时还发个威，几次相处，就感觉和自己不是一路子人。我的对策是，对主任既不主动靠拢，也不热情，保持距离就是工作关系，就想着自己干好自己的事，踏踏实实，不惹事，不挑事。实际上不行，人家看你就是有二心，和人家不一条心，人家就整你，给小鞋穿，使绊子，各种手段无奇不有，曾经有几个月，真有点抑郁的感觉。咱也是有脾气的人，不是说受人欺负就老也不啃声。有一次，他的一个死党工作吊儿郎当，迟迟完不成一项工作，但又和我有工作对接，他完成后才是我继续，人家没完成，和我有毛关系，但办公室主任就把我叫去很***训了一顿：“他完不成你不会去督促他，你就这么傻等，完不成工作我拿你是问”。你说可笑不，一下子把我惹毛了，我把他的办公室门一关，对他劈头盖脸就是一顿臭骂，我说你信不信，我现在就站在走廊里骂，让全单位的人来评评理，***什么混账逻辑，不是因为你是个办公室主任我才尊重你，是因为我们是同事，是缘分让我们在一起工作，不是这，你是个谁呀，在我眼里你啥都不是，别太把自己的当个人。从此以后，对我也客客气气啦，再也不敢耍什么小聪明，关系反而比原来融洽了很多，可能他觉得我这个人不好惹，有点二，关键一点，本就没有大的矛盾，是他小心眼，处处提放别人。

对有些领导，你不能要求太高，就是工作关系，该汇报汇报，该请示请示，那是因为人家是你领导，我们是上下级关系。生活中，我们不是一路人，就不必往一起揍，你玩你的，我玩我的，你也别羡慕人家今天几个人吃吃喝喝喝，明天凑一起打牌，后天一群人去旅游消遣。

你想通了，也就不会抑郁了。对某些领导，有时候该说的话一定要说出来，但要讲点策略。

你记住一点，没有人能开除你，然后你谁也别惯着，做好不往上爬的准备，虽然前途未卜，但是至少不会抑郁，身体才是自己的，毕竟得抑郁症不是开玩笑的，你有父母和妻儿，工作不是他们的唯一，但是为人子为人夫，为人父你是唯一。我这是最后的下下之策，最后的选择

我和你情况一样，现在在家休病***，就是责任心太强，考虑别人太多，把领导看的太重要，太在乎得与失，太在乎别人的评价，活不出自我，性格太软不够豁达，不善交际，不懂得拒绝最后所有的苦自己背了，背的多了就开始自责，自责多了自己也就一无是处了，最后精神崩溃了。我现在提起单位的事就身体发怵，自己控制不住情绪，但我还是积极治疗和锻炼，毕竟身体是自己的，工作我休息了半年了，我看也没有因为自己不在他没有运行，反到什么都正常。如果身体垮了，那就是真的一无是处了，更多人笑话。我想了，尽快让自己好起来，大不了重新再来，哪怕就是这个工作不要了，我也不会到饿死的地步吧，就是把工作看的太重要了，活不出自我，整天是活在别人的期待中。记好，身体是革命本钱，留得青山在不怕没柴烧，趁还没有真正抑郁症，赶紧调节心理状态，条条道路通罗马，活人不能让尿憋死，总有办***解决的，但不建议硬抗，我就是硬抗太久，身体已经垮了，天天药不断，关键失去了快乐的心情，你知道这是多么痛苦吧。

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