香港养猫劝退政策文件最新,香港养猫劝退政策文件最新版
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香港公司聘请内地人员工作时,被辞退了有什么补偿?
人员在内地上班,正常是按照国内政策,香港是看合约,如果合约写明合约期限和提前解约***,是无需补什麼钱的。
如果你按照国内的工资发放,是要缴付社保,个人交税等等国内一系列劳工法规定公司和个人要交的费用后,才能按照劳动法去索取工资补偿。我估计是你们私下协商,拿了比国内普遍工资较高的钱,又逃避交纳个人所得税和社保,也没有签署什麼劳动合同,所以你是无法去索取任何补偿的,香港劳动法辞退员工怎么补偿?
香港劳动法规定辞退服务满两年员工需补偿一笔终止雇佣金。
根据《雇佣条例》57章规定,如果连续为雇主服务满两年遭雇主无理解雇(非雇员犯错,但有实质解雇理由即不属无理解雇),可以追讨终止雇佣金,其中项目包括代通知金(视乎是否有预先通知)、比例年***、比例变粮及长期服务金。
长期服务金的计算方法为:月薪X2/3X年资(即服务年数)。
如果服务满五年,除非犯严重过错,否则若被解雇均可获得长期服务金。
不过,如果雇主设有公积金,则长期服务金与公积金雇主供款部份对衡,即雇主可以支付长期服务金或公积金雇主供款累积部分,其中较大金额者予员工。
如果雇员在工伤未判伤前、病假期间、怀孕期间或因参与工会、举证雇主违法事项而被解雇,则解雇即属不合法解雇(适用于一切年资)。
雇员可追讨终止雇佣金外,亦可追讨最高不超过十五万元的补偿金(金额视乎解雇对该员带来的损失而定)。
如果解雇属于裁员或公司倒闭,雇员服务年资又满两年,则可获得遣散费,遣散费计算与长期服务金相同。而且亦须与公积金雇主供款部分相对衡。
香港永居到底值不值得拿?
香港作为世界金融中心,不仅提供着高薪的工作机会,也让港人进入大陆或国际上的高校更有优势。历年的华侨和港澳台联合招生考试,400分就可以达到一本高校录取分数线,相比大陆考生,考试难度大大降低。
香港作为经济高度发达的地区,香港身份在很多国家都是很有优势的,香港居民凭香港身份证明可以免签证的国家地区大约有170个 ,而且,取得香港合法身份的移民人士前往英/法/德/日/韩等国家,甚至不需要再另外申请签证。
三、香港不承认,但是接受双重国籍
香港政府名义上是不允许双重国籍的,但港人依然被默许可以再拿到其他国家的护照,作为通行使用,这在全球范围内都是罕见的,凭借双重国籍可以获得益处和方便良多。所以凭借目前香港的特殊性,可以实现“中国身份”和“海外身份”之间的完美平衡。香港的医疗教育、经济环境等发展水平远高于内地很多地区,移民香港,你能获得的福利和生活体验会更加优秀。
除此之外,抛开教育、医疗这些传统的因素不谈,香港身份,给那些有移民需求,但是又不想放弃“中国身份”的人提供了一个不错的选择。而且最近广深港高铁开通了,港人往返内地未来会更加便利!
1、护照,毕竟对香港护照免签的国家比大陆多很多。
2、公立医疗免费是另一个好优势,不过预约时间实在太长了,腰疼想拍个片,能给你排到半年后,有钱还是去私立医院吧。大陆如果有工作有缴医保,还是比香港方便一些。香港要是上个私家医院看病,比大陆还是贵不少。
3、教育,比较大的优势是英语环境吧,大部分学生英语不错。至于九年义务教育,补贴什么的,跟大陆也没多大区别。大陆的学杂费什么的还便宜。这一年的黑暴***,把香港的教育问题彻底暴露了,交出了一群自以为是的脑残。
4、退休金/养老金,如果大陆正常[_a***_]有退休金,怎么都比香港给老人发的生果金强。香港***每个月给老人发那一两千块,在香港不知道够干什么。
5、公屋/居屋,相当于廉租房和保障性房,这个还不错。不过对收入有要求,排队的人也多。
有钱可以搞个香港护照,出国方便。
其他方面,真没吸引力。
普通老百姓,真没必要费劲搞个香港永居,没啥***优势,等你的只有消费降级,出门公共交通,住着更小的房子。
以上简单对比,基于我对香港有限的了解,个人观点,不喜轻喷。
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