香港辞职申请流程图解大全,香港辞职申请流程图解大全图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港辞职申请流程图解大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍香港辞职申请流程图解大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 香港护士辞工处理办法？
2. 强积金领取流程？
3. 香港签了劳务合同可随时辞职吗？

香港护士辞工处理办法？

1、交辞职信，等待院长批复。

2 、人事部门办理相关手续。

3、 有违约金就交上财务。

4 、叫人事部门找管保险的人员把保险办出来，那就只有先保留之后再转，或者就是不要了，以后找到工作再从头交。如果之后又有单位接受的话，就办到接收单位，。

5 、然后就是户口问题，是本地的话就不需要弄，不是的话就得放入人才市场接收，或者是下一家单位接收。

最后还要看你是否当初与单位是否有如培训等在内的约定，约有，而你又未完成约定事项要求，是会让你赔偿的；若无，且你又是按正规程序履行的，则不会哦。

强积金领取流程？

1、香港职工先办理离职手续，然后公司的财务处会帮你做报税，税款缴清以后你会拿到一个清税的表格，搞个复印件。

2、职工打电话给强积金公司告诉他们你要取钱，让他们给个表格给你，表格后面会附宣誓永久离开香港的表。

3、职工到民署办事处宣誓盖章。

4、职工将填好的表格和表格上标明需要的材料(1,2,3的表加身份证复印件等)寄到强积金公司。

5、这些做好后职工就可以等拿钱

香港签了劳务合同可随时辞职吗？

　　一、签了劳务合同可以随时辞职吗?

　　签劳务合同不可以随时辞职，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　二、劳动者辞职有关法规

　　劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

　　用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等;

　　没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》规定违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

到此，以上就是小编对于香港辞职申请流程图解大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港辞职申请流程图解大全的3点解答对大家有用。

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