香港最新外劳政策出台,香港最新外劳政策出台时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港最新外劳政策出台的问题，于是小编就整理了4个相关介绍香港最新外劳政策出台的解答，让我们一起看看吧。

1. 香港对外劳有什么规定？
2. 怎样申请香港外劳？
3. 香港雇主如何申请外劳？
4. 香港外劳怎样办理？

香港对外劳有什么规定？

香港对外劳的规定主要包括以下方面：

1.签证：外劳需持有有效签证，签证类型包括临时工、长期工、家庭佣工等。

2.合法性：外劳必须合法进入香港，并在规定时间内离开。

3.工作性质：外劳只能从事其签订的雇佣合同规定的工作，不能超出范围从事其他工作或经营活动。

4.工作条件：香港对外劳的工作条件和保护与本地劳工相同，必须遵守相关劳工法律法规。

5.福利待遇：外劳必须享受法定的休***、工资、社保等***待遇。

6.培训：雇主应为外劳提供必要的培训和指导，保障其安全和健康。

7.逾期滞留：如果外劳在香港逾期滞留，将受到法律制裁和移民处罚。

香港对外劳的政策和规定主要涵盖以下几个方面：

1. 雇佣许可：雇主需要获得香港特区政府的许可才能雇佣外国劳工，包括在职许可和入境许可。

2. 工资和***：外国劳工的工资和***待遇应不低于当地劳工的标准，包括最低工资、工时、加班等方面。

3. 合同和权益保护：外国劳工雇佣合同应明确双方的权益和责任，合同内容应符合相关法律法规。外国劳工享有相同的劳动权益保护，如工时限制、安全保护等。

4. 工作签证：外国劳工来港工作需要申请工作签证，签证类型包括短期工作签证、长期工作签证和特殊工作签证等。

怎样申请香港外劳？

首先，雇主需要向香港入境处提出申请，申请材料包括工作合同、公司招聘公告等文件。
其次，入境处会对申请进行审批，需要确保聘用外籍劳工对香港的经济发展有利，并且不能夺取本地居民的工作机会。
最后，如果申请通过，雇主需要为外籍劳工申请工作签证和居留证。
3、申请人需要了解相关的政策和法规，确保符合要求，同时也需要准备好相关的申请材料，并按照规定流程进行申请。

香港雇主如何申请外劳？

申请外劳的方法如下:

（1）雇主向香港劳工处申请许可证

香港劳工处是主管香港劳动力市场的机构。香港雇主需要向该部门递交外劳许可证申请。申请需要提供雇主的个人和公司信息，职位和描述、保障工资标准、招募和培训计划、雇主对员工***政策的管理等信息。

（2）外劳申请签证

在成功获得香港劳工处的许可证后，外劳可以向香港移民部门申请签证。外劳需提供有效的护照等身份证明文件、工作合同和香港劳工处颁发的外劳许可证。

香港外劳怎样办理？

办劳工证去香港:

1、香港雇主首先向香港政府部门（劳工处）提出雇请外劳的申请，在申请表格中填写欲申请的工种、人数、月薪、年限和公司目前雇请本地工人的数目等。申请附件有公司的近年的税务报告、培训本地人的***等、两次招聘本地工人的广告复印件等。

2、香港雇主收到香港***有关部门批准聘请外劳的後，持批文到香港入境事务处领取每人壹式四份 的《聘用外地雇员的雇佣合约》，与有输港劳务特许经营权的劳务公司签定壹式三份劳务合同，向劳务公司提供劳工名单，商定挑选劳工的方式。

3、劳工准备办理到港工作的资料有：国内身份证复印件三份、大壹寸黑白光面像片6张，劳工个人详情表，县级医院体检表、《出国人员政审表》、技术表和签证表等。劳工要尽快将资料交送劳务公司。

4、劳务公司将雇主和劳工提供的资料收齐，报国家经贸部审批後，由北京港澳办先送香港入境事务处办理工作签注，再由港澳办办理《香港行政特区通行证》。同时，劳务公司安排劳工参加劳务培训，发给劳工《外派劳务人员培训证》。劳务公司收到港澳办的劳工特区通行证，通知雇主安排劳工到港工作的时间，劳工即可到香港工作.

到此，以上就是小编对于香港最新外劳政策出台的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港最新外劳政策出台的4点解答对大家有用。

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