香港回国离岗政策解读最新,香港回国离岗政策解读最新消息

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1. 厂里有资格让一线员工把手机统一放在一个柜子里，固定时间才能拿出来吗？
2. 我和我的祖国四个剧情？

厂里有资格让一线员工把手机统一放在一个柜子里，固定时间才能拿出来吗？

现在人对于手机的依赖越来越严重。也有很多工厂明文规定上班期间严禁带手机。导致很多年轻人都比较反感。一方面离不开手机，另一方面工厂不允许带手机。如果因为手机耽误工作，影响生产！在上班时间里工厂是有权利统一规定保管手机。但是如果通过这样的约束来随意扣罚员工是不合法的！这种东西要双方相互理解配合，相信很多员工入职的时候应该都了解过。

为什么工厂不允许携带手机？

一般是外企，很多电子厂比较严格，手机和与工作无关的东西都是不允许带进车间。因为工作需要，个别电子厂技术开发，都有保密性质。

1.电子厂，怕电磁波干扰，影响产品性能。

到电子厂上班的人都知道要穿无尘衣，防静电。手机或多或少都有辐射性,电子产品,很容易受手机的影响，电磁波干扰，影响产品的性能。普通员工都是不允许带手机到车间的。只有个别的管理层为了沟通方便才能用手机。这个是工作的需要,作为员工一定要遵守工厂的规定。

2.技术，私密保护。

现在智能手机功能强大，都有拍照功能。车间是工厂的生产重地。 在大型的电子厂。很多客户到车间参观也需要提前报备预约。更别说让员工私自带手机，防止员工随意拍摄。导致技术专利泄漏，给公司造成损失。不否认有存在这样的个别人员。为了保护公司的隐私，才做这样的规定。作为员工随意泄露公司的机密，也是违法的。

3.上班期间带手机影响生产效率。

大多数工厂流水线作业，环环相扣。需要一条线的员工相互配合，一道工序速度跟不上，后面就没法做。员工带来手机，不管有意还是无意都会去看一下手机。这就会影响员工的注意力，生产效率跟不上！

作为员工首先要遵守规定，公司的任何要求规定都应该提前通知过，不允许带手机。既然知道了，就必须遵守规定。何况在车间工作。上班的时候，你根本就没有时间看手机。一边看手机一边工作是很容易耽误事情。被领导看到了还要挨罚。员工真的有什么急事，要用手机。跟领导申请一下，我想都会通情达理的。不要自己私底下悄悄的违反规定！

还是那个问题，工厂有权利禁止携带手机上班，但是规定是死的，人是活的。如果因为这样的规定随意扣罚员工，那是不合法的。工厂规定也要愈加人性化，预防劝导为主。直接以粗暴的扣法，会让员工产生越来越大的抵抗情绪。这都是双方相互选择的结果。既然选择了这家公司，必须遵守公司的规定。

公司有权力要求员工把手机放到统一柜子保管，员工也有权力反对，但不按公司规定放手机，公司肯定也不允许你在此作业的。我公司就是这样的，下面我来说说我公司的情况。

为什么禁带手机？我公司是一家高科技有独家专利技术的工厂，所做的产品都是关系到新款手机、新款手表的制造，客户要求需要绝密，禁止手机、手表未上市之前泄露消息，如果泄露了根据情节严重程度罚款100万－1000万。100万对一些小的公司都是致命的伤害，甚至可以让你公司破产，1000万对于小公司就更不用说了，所以公司一万个不想冒险也要让员工把手机放在统一地方保存。公司是计时的，做得快的员工很快就能达成计划，他们就拿手机在玩，一方面影响自己，同时影响旁边的员工，这些都是不好的，不方便管理。

禁止带手机是否合法？国家《宪法》第四十条规定：中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。法律规定通信自由受保护，但没有规定工厂限制员工带手机，也没有规定限制带手机违法。首先我公司上班时间限制带手机，但吃饭时间、离岗时间、中途休息时间都是允许带手机的，但需要在车间外，一般手机离手不会超过3小。特殊情况，自己也可以戴个蓝牙，手机响时自己出到外面接听都是可以的。

所以公司不允许员工带手机到车间很多公司都有，但不禁止员工其他时间打电话应该可以接受。当然如果当天有电话，让班长通知你接听也是没有问题的。虽然禁止带电话到车间，根据公司的实际情况可以接受，如果是很普通的产品就不可以接受了，根据具体情况分析才好，要不说服力不强，员工也有反感的情绪。

[精益到家]为你解答：手机已经成为人们生活中不可缺少的物品，在我们空闲的时候，绝大部分时间都在看手机，你可以发现一边看手机一边赶路的行人，也可以在饭店见到一边吃东西一边刷手机的朋友，而进厂打工的年轻人，需要通过手机和朋友联系、接触外面的世界，手机已经融入他们的身体，不可分割。

我们也发现，越来越多的工厂明文规定：手机不允许带入工作区域，另一方面，员工应聘的时候，也会和人事确认：上班期间是否可以携带手机？

工厂不允许员工携带手机进入车间的问题得到大家广泛的关注，也被更多的企业重视。

管理者知道员工对手机的依赖，为什么要管理员工的手机，让员工不开心呢？主要原因有如下几点：

01.手机接收到的信息和电话会分散员工的注意力

随着人力成本的增加，工厂导入精益生产理念来提升员工效率，而手机的信息提示和电话会分散员工注意力，降低员工效率。

02.手机使用对产品质量产生影响

主要为高精密电子产品、静电防护有特殊要求的产品、测试过程不允许有电磁辐射的产品等，因为产品质量的要求，不允许携带手机进入生产现场。

03.对于自身尖端技术的保护

谢邀，我觉得就是两方面。

第一企业的制度不是为了制定而制定，必然尤其因果，看似无厘头的要求也许背后有太多的因素，只是从员工的角度很难看明白或者理解，换句话说这个要求不管是涉不涉及到商业机密，我认为都合理，毕竟如果是在认真专注的工作不收手机你也没时间看啊。

另一方面，从员工来说如果这种要求并没有涉及到隐私安全那么配合也是正常的，毕竟不是不给，既有专人保管，又有固定时间可以看。如果你确实不能离开手机那么工作也不可能专注，特别如果是生产车间的话，新闻上确实看到过车间里面因为看手机分心导致的人生事故，要是到了那个时候，员工受苦，企业也会有损失的。

所以没必要因为这个事情伤神，接受了那就好好干，不愿意接受就换。

我是职场老吴，带你从90后的角度看职场。关注我，为你传道，授业，解惑。

我和我的祖国四个剧情？

《前夜》

1949年10月1日中华人民共和国成立前夕，为保障开国大典国旗顺利升起，电动旗杆设计安装者林治远（黄渤饰）争分夺秒排除万难，用一个惊心动魄的未眠之夜确保立国大事“万无一失”，而护旗手老方（耿乐饰）等千千万万参与开国大典的工作人员和人民群众齐心协力，攻克了一个又一个难题，终于保障五星红旗顺利飘扬在天安门广场上空 。

《相遇》

1964年，由于***研发工作保密度极高，同事之间也互不知姓名，在国防科技战线的科研工作者高远（张译饰）三年未与家人联系，后来因病离岗，在公交车上偶遇曾经的恋人方敏（任素汐饰）。在国家大爱和情侣小爱之间，那一代科研工作者纷纷选择了前者，于是人生从此只有相遇，没有相聚 。

《夺冠》

1984年8月8日，中国女排在奥运会夺冠，首获世界大赛三连冠。而与此同时的上海石库门弄堂，黑白电视机摆在弄堂中间，前排马扎、中间椅子、后面踮起脚尖，邻居们层层叠叠聚在一起观看那场振奋人心的比赛，房顶的天线时不时需要有人手动寻找信号，每当中国队得分，欢呼声仿佛能穿破天际 。

《回归》

19***年7月1日，香港回归祖国。为确保五星红旗分秒不差飘扬在香港上空，升旗手朱涛（杜江饰）刻苦训练不懈怠、女港警莲姐（惠英红饰）兢兢业业守平安、外交官安文彬（王洛勇饰）与英国人谈判16轮分秒不让、修表匠华哥（任达华饰）以精湛技术确保中英方代表与女港警手表精准确对。他们是中方外交官、仪仗队军人、香港警察、钟表师傅，身份不同，但他们有一个共同的心愿——在7月1日0点0分准时升起五星红旗。他们在各自的岗位竭尽全力，只为保证香港回归“一秒不差 ”。

到此，以上就是小编对于香港回国离岗政策解读最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港回国离岗政策解读最新的2点解答对大家有用。

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