香港裁员最新政策消息_香港被制裁人员

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本文目录一览：

• 1、被曝裁员30%,喜茶回应:为不实信息
• 2、为什么香港飞行员大规模跳槽内地?
• 3、公司在香港退市后裁员怎么办
• 4、国泰航空裁员数千人震动香港,员工:裁员在预料之内

被曝裁员30%,喜茶回应:为不实信息

被曝裁员30%，喜茶回应：为不实信息，2月9日，喜茶被曝进行大规模裁员，涉及30%员工，有部门被全裁。原本被市场看好的新茶饮赛道似乎走得愈加艰难，被曝裁员30%，喜茶回应：为不实信息。

跟着裁人信息的发酵，喜茶方面举办了果真回应，称相关据说为不实信息，公司不存在大局限裁人的环境。但回应中也证实，喜茶年前确实有少量的人员因年末查核而被调解和优化。

月9日，有媒体爆出喜茶进行大规模裁员，涉及30%员工，有部门被全裁。对此喜茶第一时间回应，表示传闻不实。就在一天前，奈雪的茶发布盈利预警，虽然收入同比预增超40%，但预计2021年经调整净亏损35亿元~65亿元，连续第4年亏损。

而让市场担心的是，乐乐茶的遭遇并非个例。新式茶饮界的“顶流”喜茶在年头传出裁人30%的动静时，尽量喜茶对外果真回应称该动静不实，但其时仍有喜茶前员工透露称，喜茶早已在公司内部发出过相关通知。

为什么香港飞行员大规模跳槽内地?

1、据朗里奇航空公司说，香港飞行员在市场上有需求，因为他们的飞行执照来自声誉良好的学校，而且他们对在该地区飞行比较熟悉。报道称，跳槽到内地航空公司的外籍飞行员预计每年能获得高达28万美元的税后收入，比之前增加约8万美元。

2、只要把原雇主对他们前期的培训费交了，也不难跳槽。只是这个费用很高，飞行员不愿意交或者交不起。

3、主要缘于一个飞行员辞职，东航公司开出了高额违约罚单，而飞行员是稀缺工种，东航为了留住他们，签订的劳动合同极为苛刻，如合同期一签就是99年，引起飞行员强烈不满，于是就出现了集体罢飞现象。

公司在香港退市后裁员怎么办

1、香港劳动法规定辞退服务满两年员工需补偿一笔终止雇佣金。

2、薪资福利严重不合理，或公司前景堪忧时，员工应果断选择离职以改善现状。离职后可寻找更加合适的工作机会，实现自我价值和获得职业进步。但任何决定前也要审慎考量，避免过于匆忙。

3、以上都是商业行为，从业人员不要因为这些裁员给自己增加心理负担，裁员并不是“我不行”，而是“公司不行”。

国泰航空裁员数千人震动香港,员工:裁员在预料之内

1、香港老牌航空龙头国泰21日宣布重组计划，全球裁员多达8500人，其中香港有5300人，在香港社会引发震动。国泰航空表示，公司将裁员8500个职位，占正常员工总数的24%，其中也包括目前因削减成本而空缺的2600个职位。

2、关于裁员补偿金的相关规定。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、月10日，据国泰航空的业绩发布会上获悉，2020年该集团应占亏损为2148亿元（港币，下同），为历来最大亏损，较2019年盈利191亿元大幅恶化。

4、据港媒报道，国泰航空及旗下国泰港龙航空早前拒绝申领第二期保就业***，被外界普遍质疑为此次大裁员铺路。

5、在该8500个职位当中，未来数周将裁减约5300名驻港员工，另有约600名非驻港员工可能受到影响，但须视乎有关地区的监管规定而定。由于近月实行冻结招聘及关闭若干海外基地等节流措施，其余2600个职位现已悬空。

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